Visa de trabajo y permiso de trabajo de Turquía
Turquía otorga la visa de trabajo de Turquía a los viajeros que planean visitar el país por motivos laborales . Una visa de trabajo es obligatoria con un permiso de trabajo que permite a los extranjeros trabajar en Turquía.
Si está dispuesto a trabajar en Turquía, debe poseer tanto una visa de trabajo como un permiso de trabajo .
¿Necesito una visa para trabajar en Turquía?
Los ciudadanos de todos los países del mundo, excepto la República Turca del Norte de Chipre, deben solicitar una visa de trabajo y un permiso de trabajo para hacer el trabajo y ganar dinero en Turquía.
¿Cómo solicitar una visa de trabajo de Turquía?
El proceso para obtener una visa de trabajo para Turquía es un poco diferente de otros tipos de visa porque requiere mucha información y documentos de ambas partes, el empleado y el empleador.
Requisito previo: debe cumplir con criterios específicos antes de solicitar una visa de trabajo de Turquía.
Debe poseer cualquiera de estos:
- Una oferta de trabajo en Turquía
- un contrato de trabajo
No puede hacer uso de una visa de trabajo si no califica para los criterios anteriores.
¿Cuándo aplicar?
Puede solicitar la visa como máximo dos meses antes de su intención de viajar a Turquía o al menos un mes antes de su viaje. Sin embargo, el mejor momento para solicitar la visa de trabajo es tan pronto como reciba la oferta de trabajo para evitar demoras impredecibles.
¿Dónde aplicar?
Para obtener una visa de trabajo o un permiso de trabajo , debe completar su archivo de solicitud y enviarlo a la Embajada o Consulado de Turquía en su país de residencia. En algunos países, Turquía ha subcontratado la presentación de visas a terceros. Los ciudadanos de dichos países deben presentar su archivo de solicitud en los Centros de procesamiento de visas de terceros.
Como se indicó, una visa de trabajo requiere la presentación de ambos lados; un empleado y un empleador. Cuando envía su solicitud como empleado, su empleador también debe enviar algunos documentos en los próximos diez días al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Turquía (MLSS).
En caso de que MLSS no reciba ninguna presentación por parte del empleador, su solicitud será rechazada por estar incompleta.
Categorías de visas de trabajo turcas
Dentro de la Work Visa, existen diferentes subcategorías que puedes seleccionar de acuerdo a tu naturaleza laboral.
- Artistas asignados
- Trabajadores de Zona Franca Asignados
- Periodistas asignados
- Profesores/Académicos asignados
- Deportista Asignado
- Propósito de empleo/Propósito de empleo especial
- Propósitos de montaje y reparador
Solicitud de visa de trabajo de Turquía
Cuando haya completado todos los pasos anteriores, ahora puede continuar con los siguientes para obtener su visa de trabajo de Turquía. Debe completar el formulario de solicitud de visa en línea que requiere información sobre su identidad y detalles de viaje.
Al completar la solicitud, obtendrá una fecha para una entrevista de visa a la que debe asistir.
Documentos requeridos
Debe enviar algunos documentos requeridos el día de su entrevista.
- Formulario de solicitud de visa de trabajo de Turquía completado
- Dos fotos . Las fotos deben ser biométricas y no mayores de seis meses.
- pasaporte _ Debe tener una validez de los próximos seis meses después de aterrizar en Turquía.
- Oferta de trabajo o contrato . Su documento debe contener información sobre su puesto de trabajo, remuneración y el período de vigencia del contrato.
- Certificado de antecedentes policiales . Un certificado que demuestre que no participó en ninguna actividad delictiva o problemas legales en el último año.
- Diploma o Certificado de Graduación Provisional . Se acepta la traducción jurada/traducción certificada oficial del certificado.
- Diploma o Certificado de Equivalencia de Graduación Provisional . Debe obtener este documento según el Reglamento turco sobre la equivalencia de diplomas de instituciones de educación superior extranjeras.
- Seguro médico . Para todo el período de su estancia en Turquía
- Evidencia de alojamiento en Turquía . Puede presentar prueba de una propiedad inmobiliaria en Turquía o un contrato de alquiler.
- Medios de subsistencia . Debe mostrar extractos bancarios o cualquier otro documento que demuestre su estabilidad financiera para poder vivir en Turquía. Aproximadamente, te gastarías al menos 50€ al día.
- Prueba de los billetes de avión reservados . Para viajar a Turquía con un objetivo laboral, deberá reservar un vuelo de ida y vuelta y mostrar este documento en la embajada el día de su entrevista.
Dependiendo de su caso y nacionalidad, su embajada puede pedirle que presente algunos documentos adicionales.
Entrevista de visa de trabajo turca
Debe presentar todos los documentos en la embajada el día de su entrevista para una breve reunión con la oficina consular. El oficial le hará preguntas sobre su trabajo y antecedentes. Su respuesta a todas las preguntas le ayuda a decidir sobre la aprobación de su caso.
Debe prepararse para esta entrevista y responder a todas las preguntas con un equilibrio de confianza y relajación.
Procedimiento posterior a la entrevista
Habiendo asistido a la entrevista, debe informar a su empleador en Turquía para que presente documentos adicionales dentro de los diez días hábiles posteriores a su solicitud en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Turquía (MLSS).
Solicitud de permiso de trabajo de Turquía
El permiso de trabajo le autoriza a permanecer en Turquía y trabajar y es equivalente a un permiso de residencia. El empleado es responsable de solicitar la visa de trabajo y el empleador del permiso de trabajo.
Cómo solicitar un permiso de trabajo de Turquía
Su empleador debe completar una solicitud en línea en el sitio web de MLSS dentro de los diez días posteriores a su cita para la visa. Después de completar la solicitud, debe enviar la visa de documentos requeridos por correo o en persona.
Asegúrese de que la solicitud y los documentos requeridos para la visa de Turquía del lado del empleador para el permiso de trabajo deben enviarse dentro de los diez días (seis días hábiles) después de su cita de visa para una visa de trabajo. Mantenga un control a tiempo y manténgase en contacto con su empleador para evitar cualquier posibilidad de no obtener una visa de trabajo y un permiso de trabajo.
Documentos requeridos:
Su empleador de Turquía debe presentar los siguientes documentos en MLSS.
- Carta de Solicitud de Permiso de Trabajo .
- Formulario de Solicitud de Personal Extranjero .
- Boletín del Registro Mercantil de Turquía . Incluyendo el detalle de la estructura accionarial y de capital actual de la entidad.
- Un balance y un estado de pérdidas y ganancias del año más reciente. Debe estar certificado por la oficina de impuestos o un contador público certificado.
- Poder notariado . El empleador que presenta la solicitud en línea como usuario en nombre de la entidad u organización para emplear al extranjero.
Al completar todos estos pasos, la única milla entre usted y su visa es el tiempo necesario para procesar su solicitud.
Procesamiento de solicitudes de visas y permisos de trabajo en Turquía
Obtendrá una respuesta de las autoridades en un máximo de treinta días.
El ministerio tarda un máximo de treinta días para finalizar la decisión sobre la aprobación o rechazo de su solicitud de permiso de trabajo. Luego envíelo al consulado de Turquía correspondiente.
Después de obtener una visa de trabajo turca
Cuando se apruebe su solicitud, debe ingresar a Turquía dentro de los seis meses. Se registra en el Sistema de Registro de Direcciones dentro de un mes después de su llegada a Turquía.
¿Cómo puedo obtener una visa de trabajo para Turquía?
Trabajar en Turquía sigue un permiso de trabajo estándar emitido por el Gobierno de Turquía. Los extranjeros que deseen trabajar en Turquía deben enviar sus solicitudes a las oficinas consulares de su propio país. Se requiere que el solicitante solicite un permiso de trabajo legal en la misión turca más cercana para obtener el permiso y la visa para Turquía.
Todos los documentos requeridos deberán ser presentados al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Turquía por la empresa empleadora presente en Turquía. Estos documentos incluyen:
- un pasaporte válido,
- carta de oferta de la empresa,
- formulario de solicitud debidamente llenado.
La carta de oferta de la empresa es un documento esencial para obtener un permiso de trabajo en Turquía. Una vez que le hayan ofrecido el trabajo, asegúrese de pedirle al gerente de recursos humanos de su nueva empresa que haga una carta de oferta que cumpla con los requisitos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Turquía.
Esto debe hacerse dentro de los diez días hábiles después de que el solicitante haya enviado su solicitud.
Los permisos de trabajo equivalen a los permisos de residencia, por lo que se controlan minuciosamente y se cobran en consecuencia. Pueden ser aceptados o rechazados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dependiendo de los antecedentes del solicitante. Las tarifas incluyen una tarifa de visa de entrada, una tarifa de certificado de permiso de trabajo y una tarifa de residencia. Esto debe pagarse en las oficinas consulares turcas en el momento en que se aprueba la solicitud.
La lista de documentos requeridos para un permiso de trabajo válido se puede encontrar en el sitio web de MLSS, lo que facilita la comprensión de la solicitud. Todas las solicitudes que se reciben en el MLSS generalmente se finalizan dentro de los treinta días, dado que todos los documentos son precisos y completos. Cuando el solicitante llega a Turquía, lo primero que debe hacer es registrarse en el departamento de policía local. Esto debe hacerse en el plazo de un mes desde la llegada para obtener el permiso de residencia.
Los permisos de trabajo se otorgan a aquellos extranjeros que trabajan en las Zonas Francas en Turquía. Este se lo da el Ministerio de Economía trabajando en unidades. Estas unidades dependen del Ministerio de Cultura y Turismo.
¿Cuál es la diferencia entre una visa de trabajo y una visa de negocios?
Una visa de trabajo le da al viajero el derecho de buscar u obtener un empleo en un país extranjero y recibir ingresos a cambio de sus servicios . La diferencia entre una visa de trabajo y una visa de negocios es que con una visa de trabajo, el viajero no puede realizar negocios, iniciar una empresa, realizar inversiones o participar en actividades relacionadas con el comercio en un país extranjero .
Por el contrario, una visa de negocios les da derecho a disfrutar de todos estos beneficios. El viajero puede realizar una actividad laboral específica hasta el período predefinido según su visa. Si tiene una visa para trabajar en Turquía por 2 a 3 años, el viajero puede trabajar fácilmente hasta que se acerque el vencimiento de la visa.
Si desea trabajar en un país extranjero, la mejor opción es solicitar una visa de trabajo porque una visa de negocios no le dará derecho a trabajar en ese país . Es importante tener en cuenta que una visa de negocios solo se obtiene si una persona quiere hacer negocios o inversiones en ese país. Además, las visas de negocios son generalmente permisos de viaje a corto plazo y pueden permitirle permanecer en un país solo por unas pocas semanas o un par de meses. Sin embargo, una visa de trabajo le da derecho a permanecer en ese país por un período prolongado.
Otro punto de diferencia entre una visa de trabajo y una de negocios es que una visa de negocios está totalmente organizada y patrocinada por la empresa para hacer negocios en un país extranjero . Dado que una visa de negocios está patrocinada, viene con varios beneficios exclusivos, como los costos completos de alojamiento, comidas, estadías y gastos de viaje en clase ejecutiva que corren a cargo de la empresa patrocinadora.
Además, el patrocinador es responsable de realizar todo tipo de reembolsos de viajes. La visa de trabajo también está patrocinada por una empresa, pero en la mayoría de los casos, la organización para la que trabajará se hará cargo de los costos de la visa y el boleto. Al llegar a su destino, el alojamiento y la alimentación no serán responsabilidad de la empresa.